HolyCore Företagskultur
ÄNDAMÅL
Att stärka den sociala välfärden och inse livets värde.
VISION
Att bli en ledande leverantör av lätta kompositmateriallösningar.
VÄRDEN
Oberoende, kontinuerlig strävan, Win-Win Cooperation och persistent excellence
ANDA
Professionalism, engagemang, service och innovation
UPPDRAG
Kontinuerlig innovation och värdeskapande: Nya material gör livet bättre!
Anställda förmåner
Företaget prioriterar den fysiska och psykiska hälsan och livskvaliteten för sina anställda och etablerar ett företagshälsoledningsteam för att aktivt implementera olika vårdpolicyer. Anställda får förmåner som räntefria-bolån, semester- och födelsedagspresenter, sjukhusvistelse och tröstbetalningar. Moderbolaget WaZam New Materials organiserar också regelbundet kultur- och sportaktiviteter som basket, badminton, bordtennis, e-sport och vandring för att berika de anställdas fritid och främja en hälsosam, enad och levande företagsatmosfär.
Allmän välfärd
HolyCore fullgör aktivt sitt sociala ansvar, deltar i utvecklingen av offentliga välfärdsorganisationer som Green Sharing Foundation, och växer tillsammans med samhället. Företaget har länge deltagit i offentliga välfärdsaktiviteter såsom 99 Charity Day, stödja revolutionära basområden, ta hand om utbildning av barn till migrantarbetare, stödja anställda i nöd och donera blod, sprida värme och positiv energi genom konkreta åtgärder.
